创建党组织：翼华科技党支部

品牌理念：团队合作，创新思维

品牌核心价值观：积极，主动，合作，创新

品牌定位：提升计算机软件技术开发能力，为总部提供技术支持

品牌目标 ：成为以互联网为平台销售健康保险的行业领袖。

创建时间：2008年6月

【公司简介】

     翼华科技（厦门）有限公司（“翼华科技”）是美国eHealth Inc.的全资子公司，2003年底在中国厦门成立，是一家在中国开展业务的外商独资公司。翼华科技和eHealthinsurance 都属于eHealth, Inc.的子公司。

      翼华科技的使命是提升计算机软件技术开发能力，为eHealth, Inc.提供技术支持。eHealth Inc.是美国面向个人、家庭和小企业的以互联网为平台销售健康保险的行业领袖。

      翼华科技在过去几年里已经建立了一支具有丰富开发经验和创新精神的技术开发团队。正是由于具备了这些团队的核心价值，使得翼华科技有能力帮助eHealth, Inc.在美国成熟的健康保险行业中赢得在线销售的领袖地位。

【党建情况】

翼华科技党支部成立于2008年6月， 现有在册党员14 名，涵盖了开发，测试，项目管理，客户维护等多个部门。在实际工作中，党员们积极发挥先锋模范作用，敢带头，担重任，在不断提升自身业务素质的同时，也积极帮助和带领其他同事攻克业务难题。也正因为如此，多名党员多次被评为年度优秀员工。

【党建活动】

1.学无止境，创建学习型队伍

企业竞争的实质是学习能力的竞争。打造“学习型”党员队伍、提升党员学习能力是做好党建工作的重中之重。公司党支部非常注重党员的学习与教育，协同人力资源部门，定期举办企业内部培训，涉及法律知识，开发测试技能，外语培训等多个方面。此外，还在公司内建立了图书室，创办了公司内部杂志。从多个方面丰富着党员同志和其他员工们的知识体系。

2.健康运动，练就“革命”身体

党支部组织和参与各项有益于身心健康的活动，联合公司行政部，每年定期举办春游活动，沙滩排球比赛，拔河比赛，兵乓球，羽毛球，桌上足球等各项赛事。在全公司内积极营造健康，向上的工作氛围，从而也提高了工作效率，促进公司的发展。

3.发现人才，留住核心资源

公司副总裁、党支部书记曾磊同志认为专业人才是公司最重要的资源，是推动公司发展最重要的力量。人在团队中的重要性不言而喻，而如何发现人才，留住人才是翼华面临的问题之一。在曾磊同志的带领下，公司领导班子在实际的工作中践行以下几点：首先，工作以人的发展为最终目的，提供各种工作机会，让有能力的人出得来，好的人到好的位置上。其次，让公司的发展空间与员工职业发展规划相契合，让员工与公司共同发展，共同成长。最后，提高管理者的能力，改变思维方式，加强团队建设。党员干部的带头作用，对公司在人才管理方面起到了很好的推动作用。